试用期到底有没有工资呢?
日期:2019-01-03 浏览
《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位证明劳动者不符合录用条件,试用期内可以解除;在试用期内,劳动者提前3天可以解除劳动合同?!?/span>
35选7
3a时时彩平台 | 六合彩88特码暴料→1491香港六合彩资料→六合彩综合书料马会总 | 时时彩大底技巧 | 赚钱啦表情 饲料行业经销商赚钱么 nba比分直播网 武汉赖子麻将游戏中心苹果版 内蒙古时时彩 打工赚钱回家过年什么歌 安徽快三 卖拌面赚钱么 皇冠篮球比分网 手机阅读赚钱app排行榜2015